À partir de janvier 2018, les contrats aidés (CUI/CAE) sont transformés en Parcours Emploi Compétences.

La prescription du PEC se fait en faveur des seuls employeurs du secteur non-marchand, selon certains critères et sur de nouvelles modalités de financement.
La mise en œuvre des parcours-emploi-compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.

En savoir plus : http://paca.direccte.gouv.fr/Le-Parcours-Emploi-Competences-qu-est-ce-que-c-est